برخلاف سیستم‌های آموزشی سنتی که بر انتقال دانش تمرکز دارند، سیستم آموزشی Learn2Earn بر ترکیب یادگیری با انگیزه‌های مالی و عملی (تعامل با فراگیران) تمرکز دارد. این روش یادگیری را به یک فعالیت محرک تبدیل می کند که با جذابیت بیشتری انگیزه و علاقه دانش آموزان را افزایش می دهد.
اخبار اقتصادی، سامانه Learn2Earn رویکردی نوین در حوزه آموزش است که با تلفیق یادگیری و پاداش، مسیرهای جدیدی را برای رشد فردی و حرفه ای فراهم می کند. این مدل نه تنها به افراد در کسب مهارت های جدید کمک می کند، بلکه با ایجاد انگیزه های مالی و عملی به بهبود و تقویت بازار کار و افزایش بهره وری جویندگان کار کمک می کند.
اعطای جوایز برای تشویق یادگیری از گذشته های دور در جوامع مختلف رایج بوده است. این کار به عنوان یک مشوق بیرونی، علاوه بر بهبود کیفیت یادگیری در دانش آموز، روند آموزشی را تسریع می کند.
با پیشرفت تکنولوژی و در دسترس قرار گرفتن منابع آموزشی رایگان سطح بالا برای عموم مردم از طریق اینترنت در بسترهای مختلف، رویکرد سیستم های آموزشی باز دستخوش تغییراتی شده است. در واقع تمرکز مراکز یا پلتفرم های آموزشی آنلاین از انتقال صرف دانش به «کسب درآمد برای یادگیری» و «تعاملی کردن فرآیند آموزشی» تغییر کرده است. دنیای مدرن امروزی که با تغییرات مستمر و سریع خود همواره مطالب جدیدی را برای یادگیری در اختیار ما قرار می دهد، نیاز ما را به یادگیری مستمر و ارتقای مهارت افزایش داده است. در این میان، مفهوم «Learn2Earn» به معنای «یادگیری برای کسب درآمد» یکی از رویکردهای جدید در حوزه آموزش است که به افراد امکان می دهد ضمن یادگیری در یک محیط تعاملی، درآمد کسب کنند. این مدل منجر به شکل گیری بازار جدیدی در حوزه آموزش شده است.
مفهوم یادگیری برنده شدن
مفهوم Learn to Earn به مکانیزمی اشاره دارد که در آن دانش آموزان در ازای یادگیری و ارتقای دانش و مهارت های خود پاداش یا مزایای مالی دریافت می کنند. این سیستم عمدتاً با ایجاد انگیزه های مالی به ارتقای مستمر مهارت افراد کمک می کند تا بتوانند به مسیر خود ادامه دهند.
سیستم آموزشی Learn2Earn علاوه بر آموزش مهارت های جدید به دانش آموزان، آنها را با ارائه پاداش های مالی به ادامه یادگیری تشویق می کند. این مدل فرصت ها و ارزش های جدیدی را به ویژه برای افرادی که دسترسی محدودی به منابع آموزشی دارند ایجاد می کند.
تمایز با سایر روش های یادگیری
برخلاف سیستم‌های آموزشی سنتی که بر انتقال دانش تمرکز دارند، سیستم آموزشی Learn2Earn بر ترکیب یادگیری با انگیزه‌های مالی و عملی (تعامل با فراگیران) تمرکز دارد. این روش یادگیری را به یک فعالیت محرک تبدیل می کند که با جذابیت بیشتری انگیزه و علاقه دانش آموزان را افزایش می دهد.
سیستم پاداش را بررسی کنید
سیستم‌های پاداش نقش اصلی را در مدل «یاد بگیر برای کسب درآمد» بازی می‌کنند. تناسب پاداش و سختی مراحل آموزشی، نکته کلیدی در تشویق دانش آموز به تکمیل مراحل است. جوایز می‌توانند شامل: پول نقد، اعتبار برای خریدهای درون‌برنامه، ارز دیجیتال، کوپن‌های تخفیف، دسترسی به منابع یادگیری پیشرفته‌تر، گواهی پایان کار، یا حتی امتیازهایی که می‌توانند در بازار کار برای به دست آوردن شغل مورد استفاده قرار گیرند. سیستم پاداش بر اساس معیارهایی مانند نتایج آزمون، پیشرفت یادگیری، تکمیل دوره های آموزشی، تکمیل پروژه های عملی، بهبود تعامل با سایر دانش آموزان و غیره ایجاد می شود.
آشنایی با انواع مدل های استقرار.
بدیهی است که سیستم های کسب درآمد در ازای یادگیری بسته به اهداف آموزشی و نیازهای دانش آموزان دارای محتوای آموزشی متفاوتی است. اما تفاوت اصلی آنها در زمینه ارائه آموزش است. برخی از این برنامه ها را می توان به صورت آنلاین و برخی دیگر را به صورت حضوری انجام داد. فرم حضوری به دلیل تداعی روش آموزشی سنتی در ذهن مخاطب و همچنین به دلیل ارائه تجربه کاربری ضعیف تر، قافیه خود را با آموزش مجازی از دست داده است.
مدل مجازی این سیستم آموزشی روز به روز بهبود می یابد. افزایش دسترسی به اینترنت و پیشرفت فناوری نقش مهمی در پیاده سازی و گسترش این مدل داشت. پلتفرم‌های آنلاین، اپلیکیشن‌های موبایل و سیستم‌های آموزشی تعاملی هوشمند، دسترسی آسان و انعطاف‌پذیر به محتوای آموزشی را برای همه فراهم می‌کنند و به نوبه خود، یادگیری در عین کسب درآمد برای بسیاری از افراد در سراسر جهان امکان‌پذیر است.
نقش فناوری بلاک چین و ارزهای دیجیتال
مزایای سیستم پول برای یادگیری با کمک فناوری بلاک چین و ارزهای دیجیتال آشکارتر شد، زیرا بلاک چین می تواند زیرساختی برای تخصیص آسان و کم هزینه هدایا به شرکت کنندگان در برنامه های آموزشی فراهم کند. شاید کمتر کسی فکر می‌کرد که روزی می‌توان برای یادگیری پاداش دریافت کرد. با گسترش قراردادهای هوشمند و اپلیکیشن های غیرمتمرکز، سیستم Learn2Earn با عناوین مشابه مورد توجه بسیاری از موسسات قرار گرفت و مورد استفاده قرار گرفت.
آشنایی با تامین کنندگان
این سیستم آموزشی عمدتاً از طریق 4 گروه به مخاطبان ارائه می شود.
شرکت های بزرگ فناوری: این شرکت ها عمدتاً از این روش برای انجام مسئولیت اجتماعی، اهداف تبلیغاتی، بازاریابی و آموزش خدمات جدید خود به کاربر استفاده می کنند.
مؤسسات آموزشی: این مؤسسات با هدف موفقیت بیشتر در جذب اولیه دانشجویان به بستر آموزشی خود و فروش دوره ها و خدمات جانبی به آنها از این روش استفاده می کنند.
صرافی های متمرکز ارز دیجیتال: از آنجایی که اکثر صرافی ها قبلا زیرساخت های لازم را برای اهدای ایردراپ به کاربران در پلتفرم خود فراهم کرده اند، با برگزاری دوره های آموزشی مرتبط با فعالیت های خود به راحتی مخاطبین بیشتری را به کاربران خود تبدیل می کنند.
پروژه های ارزهای دیجیتال و بلاک چین: این پروژه ها برای ارائه مزایا و امکانات خود، کاربران را تشویق می کنند تا محتوای مرتبط با پروژه را بیاموزند و ارز دیجیتال بومی شبکه خود را به آنها هدیه دهند.
یاد بگیرید که برای دانش آموزان و سازمان ها مزایایی کسب کنید
این سیستم فرصت های منحصر به فردی را برای پیشرفت شخصی و حرفه ای در اختیار دانش آموزان قرار می دهد. این روش نه تنها انگیزه عمومی را برای یادگیری افزایش می دهد، بلکه به افراد کمک می کند تا به سرعت جایگاه مناسب خود را در بازار کار پیدا کنند. مزایای این روش برای سازمان های آموزشی مشخص است. اما حتی برای موسسات و شرکت های غیر آموزشی علاوه بر اینکه یک روش ارتقاء محسوب می شود، امکان جذب استعدادهایی را فراهم می کند که مهارت های مورد نیاز خود را داشته باشند.
سیستم Learn2Earn رویکردی جدید در حوزه آموزش است که با ترکیب یادگیری و پاداش، مسیرهای جدیدی را برای پیشرفت شخصی و حرفه ای فراهم می کند. این مدل نه تنها به افراد در کسب مهارت های جدید کمک می کند، بلکه با ایجاد انگیزه های مالی و عملی به بهبود و تقویت بازار کار و افزایش بهره وری جویندگان کار کمک می کند. در حالی که Learn2Earn با چالش های خاص خود مواجه است، با توسعه فناوری و تغییرات در نیازهای آموزشی، این مدل به یکی از جذاب ترین رویکردها در زمینه آموزش و توسعه حرفه ای تبدیل شده است.
منبع اکو ایران
